Geplaatst door Joeri Cox
op 12 juli 2010
Belangrijker nog dan het aanbieden van handvatten ter verbetering van de organisatie, moet tevredenheidsonderzoek vrij zijn van handvatten om de resultaten naar de onderste bureaula te verwijzen: de IDLE-handvatten. ‘IDLE’ staat voor ‘In De La Ermee’.
In onderstaande toelichting wordt de werking van IDLE-handvatten kort uitgelegd en bied ik een stappenplan om ze uit te schakelen: Herkennen, Isoleren,...